Фахівець/фахівчиня з управління та координації колективних центрів надає технічну та координаційну підтримку з метою забезпечення реалізації проєктної діяльності у місцях компактного проживання відповідно до національного законодавства, адміністративних вимог та стандартів CCCM. Посада є ключовою ланкою між проєктною командою, адміністраціями місць компактного проживання, а також відповідними регіональними та місцевими органами влади, сприяючи ефективній координації, нарощуванню спроможностей і адміністративним процесам, пов’язаним з управлінням місцями компактного проживання, проведенням реабілітаційних робіт та наданням послуг для ВПО.
1) Основні обов’язки
A. Координація та взаємодія
- Виконувати роль основної контактної особи між проєктною командою та відповідними органами влади (регіонального, муніципального та об’єктового рівнів).
- Сприяти координації з органами соціального захисту, охорони здоров’я, житлової політики та у сфері інвалідності.
- Брати участь у координаційних зустрічах кластерів CCCM, Shelter та міжсекторальних зустрічах за потреби.
B. Дотримання вимог та регуляторна підтримка
- Забезпечувати відповідність проєктної діяльності чинному законодавству та стандартам щодо розміщення ВПО, доступності та безпеки.
- Консультувати команду з адміністративних вимог, пов’язаних із реабілітаційними роботами, встановленням обладнання та відкриттям ліжко-місць.
- Підтримувати адміністрації об’єктів у проходженні процедур погодження та отриманні дозволів.
C. Нарощування спроможностей та технічна підтримка
- Надавати спеціалізовані консультації, коучинг та навчання безпосередньо на робочому місці для адміністрацій місць компактного проживання та відповідного персоналу з питань: a) принципів CCCM та інклюзивного управління об’єктами; b) стандартів доступності та розміщення осіб з інвалідністю та обмеженою мобільністю; c) ролей і відповідальності адміністрацій місць компактного проживання у взаємодії з органами влади та надавачами послуг.
- Брати участь у розробці або адаптації методичних матеріалів, СОП та інструментів, пов’язаних з інклюзивним управлінням місцями компактного проживання.
D. Підтримка механізмів державного відшкодування та сталості
- Допомагати адміністраціям місць компактного проживання в розумінні та доступі до механізмів державного відшкодування, субсидій або інших програм державної підтримки, релевантних для таких об’єктів.
- Сприяти підготовці необхідної документації для подання заявок на відшкодування витрат та отримання дозволів на відкриття ліжко-місць у координації з органами влади та проєктною командою.
- Заохочувати впровадження сталих практик управління та, за можливості, інтеграцію місць компактного проживання в існуючі системи надання публічних послуг.
E. Моніторинг, звітність та документація
- Сприяти моніторингу практик управління місцями компактного проживання та виявленню прогалин або ризиків, пов’язаних із захистом, інклюзією та дотриманням вимог.
- Надавати регулярні оновлення та звіти Проєктному менеджеру щодо результатів координації, викликів і рекомендацій.
- Документувати вивчені уроки та кращі практики у сфері інклюзивного CCCM та співпраці з органами влади.
F. Наскрізні обов’язки
- Забезпечувати інтеграцію принципів захисту, «не нашкодь», гендерної та інклюзії осіб з інвалідністю, а також підзвітності перед постраждалим населенням (AAP) у всі види діяльності.
- Дотримуватися політик організації щодо захисту, кодексу поведінки та безпеки.
- Виконувати інші пов’язані завдання за дорученням керівника та відповідно до потреб організації.
2) Лінії підпорядкування та координації
- Безпосередньо підпорядковується Проєктному менеджеру.
- Працює у тісній координації з технічними командами (Прихистки, Захисту, Моніторинг і Оцінка), а також із зовнішніми стейкхолдерами, включно з місцевими органами влади та структурами управління місцями компактного проживання.
3) Кваліфікація та досвід
Освіта:
- Вища освіта у сфері соціальних наук, публічного управління, права, гуманітарних досліджень, містобудування або суміжній галузі.
- Відповідний професійний досвід може розглядатися як альтернатива формальній освіті.
Досвід:
- Щонайменше 3 роки професійного досвіду у сфері CCCM, Shelter, Protection або гуманітарного програмування, бажано в Україні.
- Підтверджений досвід роботи з місцями компактного проживання, ВПО або вразливими групами населення.
- Досвід взаємодії з органами державної влади та підтримки адміністративних або регуляторних процесів.
- Досвід у сфері нарощування спроможностей, проведення навчань або надання технічної підтримки місцевим партнерам чи адміністраціям об’єктів.
Мови
- Вільне володіння українською мовою; бажане робоче знання англійської мови.
4) Інші вимоги
- Готовність та здатність регулярно здійснювати поїздки в межах Львівської та Рівненської областей.
- Відданість цінностям організації, гуманітарним принципам та стандартам захисту.
Як податися?
Резюме надсилайте на hr@team4ua.org, зазначивши в темі листа назву посади та місто. З переліком усіх відкритих вакансій можна ознайомитись на нашому сайті.
