Вакансія: Фахівець/-чиня із безпеки персоналу та розвитку спроможностей (IMPACT)

1. Загальна інформація

Team4UA — українська благодійна організація, створена у березні 2022 року, яка реалізує гуманітарні та відновлювальні проєкти по всій Україні.

У межах проєкту IMPACT (Immediate Multisectoral Priority Assistance for Conflict-affected Territories) Team4UA надає швидку мультисекторальну гуманітарну допомогу населенню, яке постраждало від війни, зокрема у прифронтових регіонах та районах із високим рівнем переміщення населення.

Проєкт спрямований на підтримку евакуаційних заходів, надання екстреної допомоги та послуг у сфері захисту для цивільного населення, яке перебуває під ризиком через бойові дії, обстріли та вимушене переміщення. У зв’язку з підвищеним рівнем ризику під час польових операцій важливо забезпечити належну підготовку персоналу та дотримання процедур безпеки.

2. Мета посади

Фахівець/-чиня із безпеки персоналу та розвитку спроможностей відповідає за планування, впровадження та моніторинг заходів із підвищення безпеки, підготовленості та стійкості персоналу і волонтерів у межах реалізації проєкту IMPACT.

Посада передбачає координацію навчальних програм, впровадження стандартів безпеки та підтримку розвитку спроможностей проєктних команд і партнерів.

3. Основні обов’язки

А. Розробка та реалізація програм навчання

• Розробка та впровадження комплексної програми навчання для співробітників, волонтерів та партнерських організацій.
• Організація навчальних заходів із питань безпеки, гуманітарних стандартів та захисту населення.
• Сприяння обміну досвідом між командами та партнерами консорціуму.
• Надання технічної підтримки та наставництва польовим командам.

Б. Управління безпекою та ризиками

• Розробка та впровадження протоколів безпеки для польових команд.
• Організація тренінгів з надання першої допомоги та використання індивідуальних аптечок (IFAK).
• Проведення інформаційних сесій щодо ризиків вибухонебезпечних предметів.
• Підтримка розробки процедур безпеки для польових операцій.

В. Забезпечення Duty of Care

• Контроль дотримання стандартів безпеки та добробуту персоналу.
• Координація процесів страхування волонтерів та персоналу.
• Управління системою обліку засобів індивідуального захисту (PPE) та іншого безпекового обладнання.
• Оперативне інформування керівництва про критичні інциденти.

Г. Документація та підтримка процесів

• Підготовка та оновлення SOP, інструкцій і навчальних матеріалів.
• Ведення обліку навчальних заходів та показників підготовленості персоналу.
• Документування отриманого досвіду та найкращих практик.
• Виконання інших завдань за дорученням керівника.

4. Очікувані результати роботи

• Проведення регулярних тренінгів для персоналу та партнерів проєкту.
• Актуальна документація щодо проведених навчань та підготовки персоналу.
• Системний облік страхування, засобів індивідуального захисту та безпекового обладнання.
• Оновлені дані щодо рівня підготовленості персоналу та виконання показників розвитку спроможностей.
• Документування найкращих практик і отриманого досвіду.
• Підтримка розробки та оновлення процедур безпеки.

5. Вимоги до кандидата

Освіта

• Вища освіта у сфері безпеки, гуманітарних наук, громадського здоров’я, освіти, управління персоналом або суміжних напрямів.
• Спеціалізовані сертифікати у сфері гуманітарної безпеки будуть перевагою.

Досвід

• Щонайменше 3 роки професійного досвіду у сфері навчання персоналу, управління безпекою або програм розвитку спроможностей.
• Досвід роботи у гуманітарних або кризових умовах буде значною перевагою.
• Досвід проведення тренінгів або навчальних заходів є бажаним.

Навички

• Сильні навички фасилітації та проведення навчання.
• Розуміння гуманітарних принципів безпеки та захисту.
• Сильні організаційні та комунікаційні навички.
• Здатність працювати у динамічному середовищі та виконувати кілька завдань одночасно.

Мови

Вільне володіння українською мовою та робоче знання англійської.

6. Підпорядкування та звітність

Фахівець із безпеки персоналу та розвитку спроможностей підпорядковується Менеджеру проєкту та працює у тісній координації з проєктними командами та відповідними внутрішніми підрозділами.

7. Тривалість контракту та місце роботи

• Тривалість контракту: 6 місяців з можливістю продовження.
• Місце роботи: м. Дніпро, Україна.

8. Принципи організації

Team4UA підтримує рівні можливості працевлаштування, різноманіття та політику нульової толерантності до зловживань, домагань та неправомірної поведінки. Усі співробітники зобов’язані дотримуватися законодавства України, Кодексу поведінки організації, принципів safeguarding та стандартів гуманітарної підзвітності.

Як податися?
Резюме надсилайте на hr@team4ua.org, зазначивши в темі листа назву посади та місто. З переліком усіх відкритих вакансій можна ознайомитись на нашому сайті.