1. Загальна інформація
Team4UA реалізує гуманітарні проєкти та проєкти раннього відновлення по всій Україні з метою забезпечення інклюзивної, гідної та орієнтованої на захист допомоги внутрішньо переміщеним особам (ВПО).
У межах проєкту EASE 2.0 (Emergency Assistance and Support to Evacuation) Team4UA підтримує покращення умов проживання у місцях колективного проживання та посилює послуги у сфері захисту та психосоціальної підтримки для внутрішньо переміщених осіб, зокрема для людей з обмеженою мобільністю, інвалідністю та іншими формами вразливості. Для посилення надання послуг у сфері Ментального здоров’я та психосоціальної підтримки (MHPSS) Team4UA оголошує набір на посаду Фахівця із психосоціальної підтримки.
2. Опис посади
Під безпосереднім керівництвом Координатора мобільної групи підтримки захисту Фахівець із психосоціальної підтримки відповідає за планування, реалізацію та моніторинг діяльності у сфері психосоціальної підтримки, спрямованої на покращення психічного благополуччя, стійкості та здатності до подолання кризових ситуацій у постраждалого населення. Посада поєднує безпосереднє надання послуг, розвиток спроможності, координацію з надавачами послуг, ведення документації та моніторинг діяльності відповідно до гуманітарних стандартів у сфері захисту та внутрішніх політик організації.
3. Основні обов’язки
A. Надання послуг психосоціальної підтримки
- Проведення сесій Психологічної першої допомоги у індивідуальному та груповому форматах.
- Розробка та реалізація діяльності з психосоціальної підтримки з урахуванням вікових, гендерних та культурних особливостей.
- Проведення психосоціальних оцінок та забезпечення подальших дій за результатами оцінювання.
- Виявлення осіб, які потребують спеціалізованої допомоги, та забезпечення безпечного перенаправлення до відповідних служб.
- Ведення конфіденційної та точної документації щодо проведених втручань.
Б. Розвиток спроможності та технічна підтримка
- Підтримка проведення навчань для польових співробітників та партнерів з питань психосоціальної підтримки та базових принципів MHPSS.
- Надання технічного менторства польовим командам.
- Участь у розробці та оновленні SOP та технічних інструкцій.
В. Моніторинг, звітність та управління даними
- Підготовка щотижневих та щомісячних звітів про діяльність.
- Збір та перевірка дезагрегованих даних (за статтю, віком та іншими показниками).
- Використання інструментів моніторингу для оцінки результатів та підзвітності.
- Забезпечення своєчасної звітності відповідно до вимог донорів.
Г. Координація та перенаправлення
- Підтримка актуальної карти послуг надавачів MHPSS.
- Забезпечення безпечних та конфіденційних механізмів перенаправлення.
- Координація з НУО, громадськими організаціями та місцевими органами влади.
4. Кваліфікація та досвід
Освіта
- Ступінь бакалавра у сфері психології, соціальної роботи, консультування, соціології або суміжній сфері.
- Сертифіковане навчання з PFA або MHPSS буде перевагою.
Досвід
- Щонайменше 3 роки релевантного досвіду у сфері психосоціальної підтримки або програм у сфері захисту.
- Досвід роботи з вразливими групами населення у гуманітарному контексті.
- Досвід роботи з системами перенаправлення та координації з надавачами послуг.
- Досвід роботи з НУО, міжнародними організаціями або структурами ООН буде перевагою.
Навички та компетенції
- Глибоке розуміння підходів MHPSS (IASC Guidelines, принципи PFA).
- Здатність застосовувати підхід, орієнтований на постраждалу особу, та дотримуватися етичних принципів.
- Сильні навички фасилітації та роботи з групами.
- Здатність збирати та аналізувати якісні та кількісні дані.
- Впевнене користування MS Office.
Мови
- Українська — вільне володіння.
- Англійська — робочий рівень буде перевагою.
5. Підпорядкування та звітність
Фахівець із психосоціальної підтримки підпорядковується Координатору послуг із захисту (Protection Services Coordinator) та працює у тісній взаємодії з командою захисту та партнерами-виконавцями.
6. Тривалість контракту та місце роботи
Тривалість контракту: 12 місяців
Місце роботи: м. Дніпро, Україна (з регулярними відрядженнями в межах Дніпропетровської області).
7. Бронювання
Відповідно до законодавства України та за умови відповідності організації встановленим критеріям, посада може передбачати бронювання працівника (відстрочку від мобілізації). Бронювання здійснюється відповідно до національних нормативних вимог та внутрішніх процедур організації.
8. Різноманіття, рівність та інклюзія, рівні можливості
Ми цінуємо різноманітність досвіду та поглядів і створюємо поважне та інклюзивне робоче середовище, де кожен може робити свій внесок та професійно розвиватися. Team4UA є роботодавцем рівних можливостей і не допускає дискримінації за будь-якими ознаками, що захищені законодавством.
10. Захист та етичні принципи
Team4UA дотримується принципів ЗСЕН (Запобігання сексуальної експлуатації та наруги) та політики нульової толерантності до зловживань, домагань або неправомірної поведінки. Усі співробітники зобов’язані дотримуватися законодавства України, Кодексу поведінки, внутрішніх політик організації, проходити обов’язкове навчання із safeguarding та забезпечувати гуманітарну підзвітність.
Як податися?
Резюме надсилайте на hr@team4ua.org, зазначивши в темі листа назву посади та місто. З переліком усіх відкритих вакансій можна ознайомитись на нашому сайті.
